一个我心向往的“希尔安人”

世界上没有两片完全相同的树叶，而我们每一个希尔安员工的心里也住着各自的“希尔安人”，我的心里也同样有着这样一个“希尔安人”。虽说工作的时间不长，但是日复一日重复的工作，让我也会失去前进的动力，脚步停滞不前。这个时候我心里的“希尔安人”就会鞭策我，使我继续前行。

把工作当成自己的事业来做

　  在重复的工作之后，我们最怕的是失去工作热情，变得不积极，工作上也表现出得过且过的状态。这种状态只会让我们的脚步停滞不前，这是属于被动工作。在这种被动情绪的支配下，只会感觉到工作越来越无趣乏味，只有把工作当成自己的事业来做之后，不计较得失，才能化被动为主动，把100%的热情投入到工作中去，有了这样的行动力，工作才会有收获。

富有创造力

    如果只有100%的热情，一腔热血，可能会出现蛮干的情况。想要可持续的发展下去，离不开改革，富有创造力的改革。很多时候我们会想，改革是一件大事，是领导的事，这似乎与我们无关。但是不管我们身处何种岗位，只要有心思考，以我们的工作经验为基础，进行归纳反思总结，或许只是改变我们做事的方法，就会提高我们的工作效率，一点点小的改变的积累也有着巨大的潜能。

　　　　　　　　　　　　　　　成为以“希尔安人”为傲的人

    我心里的那个“希尔安人”会因为在药店里看到我们的产品在货架上而自豪，也会因为希尔安的发展壮大而骄傲。企业想要可持续长久的发展下去，除了科学的发展观外，还离不开成熟的体制。成熟的体制可以使我们各司其能，而不是一盘散沙。成熟的体制是需要我们每一个希尔安人为公司的发展出谋划策，哪怕只是一个小小的建议，一点小小的改变。
    就像车间里标语写的那样，我们的工作是百分之一的失误便会造成百分之百的损失，无论我们身处何种岗位都应该知道身为制药人的责任重大。我也希望将来通过自己的努力能够成为心目中向往的那个“希尔安人”，与希尔安一起成长壮大。
                                                              质量管理部　   吴 霜

                                                              2016年12月8日