一名新员工眼中的科润公司

科润是温馨的大家庭

在工作中，我体会到了科润的温暖与体贴。初入职场，所有东西都要现学。公司安排了一位资深的老师——柴新娟老师来带我入门。柴老师精心安排我每一天的学习和培训计划，从最基本的质量检测到细胞培养，每一项都是先做示范，再指导我亲身操作。过程中有做得不到位的地方或不符合操作规范的地方，柴老师总是不厌其烦给予纠正，并给我鼓励，直到最后我能完全独立操作。

在生活中，大家对我的关心也是无微不至。刚进公司的时候，我住的地方比较偏远，上下班坐车很不方便，当公司得知这件事情后就让办公室帮我打听公司附近的房子，还时不时的关心我有没有看好房子，直到我找到合适的房子。

严肃紧张的工作之余，集体活动让我感受到另一个活泼的科润。每一次集体活动，无论是体育比赛、爬山，还是聚餐，大家都积极参与其中。比赛中勇争第一的拼劲，郊游中大家的欢歌笑语、互助互爱，聚餐时相互间的玩笑和家常话，都让我感到无比的温暖。

科润是敬业的科研团队

在科润，有这么一群敬业的科研人员。他们经常为了赶实验进度在放假期间也主动加班。在团队人员不足的情况下超负荷工作，他们经常加班到半夜，却从不抱怨。他们坚守在科研岗位，因为他们相信，只要有坚定的意志和信念，就有机会实现梦想。

在科润，有这么一群态度严谨的科研人员。在开展工作前，他们通常会进行一次预实验，认真细致地讨论实验方案，对接下来要开展的工作进行预测与评估，以便后续任务的顺利推进。他们在任务执行过程中不断地思考与沟通，确保工作准确无误。

在科润，有这么一群敢于面对失败、勇于接受考验的人。前段时间，曹莉君老师的细胞实验总是出现各种各样的问题，最后实验以失败告终，但她没有气馁，认真总结教训，并从中发现了自己岗位上的不足，可是她又不愿放弃自己的科研梦，于是主动提出调离岗位，希望在补足知识后还能重返质控岗位。现在，她已经在新的岗位上不断超越自我，在工作中更加认真、严谨；为了提高工作效率，她常常主动在周末加班赶实验进度，同时不断充实自己的实验技能和理论知识。付出就会有收获，她的努力也得到了公司领导的认可，她又重新找回了自信心和成就感……

在科润，有这么一支不断进取的科研团队。尽管大家都已经熟悉了各自的岗位工作，但为了跟上行业的发展，保证工作质量，公司定期进行岗位培训，分别由各位主管制定培训计划，对小组成员进行定位培训，以此达到规范化要求。

科润是实现梦想的地方

在科润，大家有一个共同的目标，就是实现产业化,将公司打造成为一所集科研与生产于一体的国内一流生物制药企业。目前，中国生物制药产业受世界生物制药产业的推动，产业已进入快速发展期，面临前所未有的大好机遇，经过10多年的发展，科润已拥有丰富的产品积累和一支团结创新的技术团队；科润已经具备抓住这次生物医药发展机会，实现突破性发展的条件。

当然，一个科研企业，要想在行业竞争中一路前行，必须要有一支高效率的科研团队。针对这一问题，李树刚总经理召集大家制定了量化考核制度，并亲自督促各位科研人员按时做周计划、周总结；在实施量化考核的过程中，李总抓住每一个细节着力培养员工的责任感，通过实时考核激发和调动员工的主动性、积极性，从而实现了员工与企业的“共赢”。目前，各位科研人员已经能够按时按量完成每个星期的计划，大大提高了工作效率。