从职场小白到三江英才,一名希尔安市场培训经理的成长之路

希尔安药业  2021/10/25  来源: 本站

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三百年伍舒芳,新时代希尔安。这不是一句话,也不是一个故事,而是一部真真实实的奋斗史。


       2017年5月,我进入了公司处方药市场部,搭上了希尔安奋斗的列车。我记得面试的时候有一个问题,市场部总监刘泰然问了我三遍:

第一遍:营销工作需要承受很大的压力,面对压力你会怎么办?
       我答:我的抗压能力还行吧,扛过去呗!
       第二遍:但有时候压力,不是你可以想象的,怎么办?
       我答:如果一个东西,你无法绕过去,那就只能从它身上踏过去!
       第三遍:但是有的时候,压力真的很大啊,怎么办?
       我答:职场哪有什么一劳永逸,只有不进则退。要么你把困难打趴下,要么你被困难打趴下。觉得有价值的事情就去做,不要只看到困难和压力。


       随后的几年时间里,我和市场部,乃至整个处方中心,一直都面临着各种压力和困难,没有一刻松懈,一直在践行这一段话。


       面对两票制、医保控费、药品零加成等复杂的市场环境,中成药的医院开发工作愈发艰难,希尔安以“德布天下,药济苍生”为使命,寻求变革、发展与自我蜕变。


       处方药市场部,在转型之初,同样面临着巨大的挑战。自营模式不同于以往的大包模式,销售团队对产品知识、产品卖点、市场学术活动的需求十分突出,内容也更深入,每天都有各种各样的一线问题被传回处方药市场部。我们也是悲喜交加,喜的是这些反馈让我们离终端更近了;悲的是处方药市场部既没人,也没钱,难以促进开发上量。


       毕竟当时自营的销售体量太小了,不足以支撑较大的成熟的市场部。而且,当时公司也没有自己的商业渠道,我们不知道有多少货进到了终端?也不知道有多少终端在销售我们的药品?更不可能知道每家终端具体的销量数据了。缺失大数据的市场部,做了活动,也根本无法评估活动效果。销售部门对市场部的需求与真实现状存在着较大的差距,矛盾和困难重重。他们甚至拒绝市场部参加销售月会,仅把我们当作准备资料的后勤部门。


       对于我个人而言,也是挑战重重。希尔安是我第一份在药品生产企业就职的工作,正如面试评语那样“对于处方药市场不熟悉”。我甚至不知道药品是怎么到医院的;没设计制作过DA、易拉宝等推广物料,也不知道有哪些市场活动类型,该如何筹备;STP、FABE、USP、4P、4C这些营销词汇更是陌生至极。而且,转型之初的处方药市场部,我们一个人往往要负责管理七八个产品,甚至更多,没有办法把产品掰开、揉碎,真正消化。不到三个月,刚刚熟悉了些的产品,又因为营销线整合,归属发生了变化。我负责的产品,不得不三番两次几乎全部大换血。这是我极为恼火的一件事。


       但我从不迷茫,因为刘泰然总监说“你的专业背景和性格很适合做产品经理”。并且长久以来,我择业的第一标准就是一定要是我喜欢的工作。有的人会因为明天的未知而感到焦虑和迷茫,而有的人却充满期待并因此而兴奋。我刚好属于后者,最害怕的是一眼看到头的日子,所以毅然从体制内跳了出来。药理学硕士毕业之后,我更是拒绝了三甲医院门诊药房负责人岗位的橄榄枝,坚定的走向了营销岗位,营销系统的未知和挑战正是我所喜欢和追求的。人往往对于自己喜欢的工作,会投入更多的激情与精力,干起来不觉得累,加班就像升级打怪一样的投入,因此也更容易出成绩。正是这样的性格和选择,以及一股子劲儿,让我坚持了下来。


       在希尔安,我经历了众多职业的第一次。每一回第一次前,都是忐忑、焦虑的做着事无巨细的准备;每一回第一次之后,都松了一口气,更加自信的分析得失并形成经验总结报告,再运用到之后的第二次、第三次......每一次都更加熟练,有所改进。在希尔安,每一年我都会遇到新的挑战,新的尝试,新的突破,我想这就是属于希尔安人的坚韧和奋斗吧。


       从我众多职业生涯的第一次中,也可以看出处方药市场部的工作重心,也逐渐从产品研究,到市场学术活动的搭建,再到市场调研、萃取、分享、复制,与之相生相伴、贯穿始终的是处方药市场部的团队建设、制度完善与优化、工作工具的开发与创新。每一次转变与创新都是面临着巨大的挑战,考验着大家的信念和忠诚。这就是我所理解的希尔安人最朴素的、不惧将来的奋斗。漫漫长路,有很多同行的伙伴离开了我们,也有很多新鲜的血液在加入我们,还有很多伙伴在希尔安的变革中,蜕变、重生,走向事业和人生的新高度。俗话说,哪里有付出,哪里就有收获。在我们付出时间、精力的同时,收获也是丰厚的。


       2017年5月,我入职高级产品专员,年底获得“最佳新人奖”。

2018年1月,我晋升为初级产品经理。

2020年1月,我晋升为中级产品经理,获得“优秀员工奖”。

2021年1月,我被聘用为产品组经理,获得合川区“三江英才∙企业优秀人才”的奖励。


       个人的成长推动着公司的发展,公司的发展承载着个人的成长,这就是局部与整体的哲思。然而,我只是千百勤劳、坚韧、奋进的希尔安人中的一员,希尔安的事业发展给千百希尔安人提供了职业提升的可能,处方中心的希尔安人上下团结,携手共进,集体奋斗带来了处方中心自营模块销售业绩的飞速发展。


       希尔安处方中心的快速发展,让我开了眼界,见了世面,也隐约悟出一些道理:大部分的人习惯做好准备,再开始战斗;然而大部分的时机是转瞬即逝,不会等谁准备的,况且也没有完美的准备,只有实时的变化。唯有快速的捕捉、跟上,才能收获成功。因此,往往需要我们一边战斗,一边准备,以战斗倒逼准备,根据进展调整准备的方向。这就要求团队中的每一个人,面对机会不再犹豫,面对未知不再胆怯,面对挑战有更坚定的信念和抗压的能力,否则你将被团队甩在后面,甚至淘汰。希尔安处方中心就是这样一支队伍,根据市场的变化,随时调整自己的姿势。正如处方中心总经理巧总所说:最后活下来的猴子,既不是最强壮的猴子,也不是最聪明的猴子,而是最能适应环境变化的猴子。


       在业务发展的背后,是我们希尔安“三五十规划”的脚步,在“三五十规划”的背后,是希尔安人“德布天下,药济苍生”的愿景与使命!




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